山东浩信集团有限公司
山东省潍坊昌邑市浩信工业园
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      岗位职责1、根据公司发展战略组织及时提出人力资源战略规划建议,对公司重大人事问题提供建议。定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;2、设计、运行管理流程和制度的监控管理体系, 根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;3、在公司内外,寻找和发现公司需要的人才,并及时向公司有关部门推荐。负责组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。为各部门提供人力资源管理协助、支持和咨询顾问,阐释重大人事政策,协助各部门正确实施。负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态;4、监督部门员工进行各类人事档案的归档保管工作,负责有关人事调动等事宜,代表公司与政府、其他单位对口部门进行沟通和交流;5、负责参与指导部门员工制定阶段工作计划,并督促执行。 负责参与公司员工队伍建设选拔、配备、培训。入职资格1、大学本科以学历;2、人力资源管理等相关专业,3年以上人力资源工作经验,人力资源管理专业应届毕业生亦可;3、熟悉人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识,了解制造业相关知识,熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力;4、具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
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